岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、人才队伍的建设及培训提升现有员工；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
6、负责公司现有证照体系维护；
任职资格：
1、本科学历以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、6-8年以上行业经验，其中不低于3年以上人力资源管理岗位任职经历；
3、具备同业工作经验或者大型企业工作经验尤佳；
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、人才队伍的建设及培训提升现有员工；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
6、负责公司现有证照体系维护；
任职资格：
1、本科学历以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、6-8年以上行业经验，其中不低于3年以上人力资源管理岗位任职经历；
3、具备同业工作经验或者大型企业工作经验尤佳；
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
举报
全选
申请职位
-
4-6万/月申请职位岗位职责： 1、根据集团企业发展目标，建立一套有竞争力的人才机制，做好人才发展战略计划; 2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设; 任职要求： 1、具有人力资源管理或相..
-
2-3万/月申请职位岗位职责： 1、作为公司核心管理成员，参与制定公司发展战略，参与制定管理目标。 2、根据公司战略和业务需要，全面负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、评价、激励、开发等人才队伍建设的..
-
1.5-3万/月申请职位工作内容描述： 1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划； 2.全面负责主持公司的人力资源管理工作，定期向公司董事长和总经理进行汇报。 3.全面规划、指导、协调公司的人力资源..
-
1.5-2.5万/月申请职位1、根据集团的战略发展规划，拟定集团各分公司的人力资源战略和规划； 2、协助总经理全面统筹企业战略的规划、制定、分解与落实等管理事项； 3、建立和完善人力资源管理体系并组织实施，制订集团中..
大秦建设
- 公司规模：20-99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：土木建筑
- 所在地区：陕西-西安市
